在快速变化的技术环境中，保持软件创新的持续性对于企业的成功至关重要。持续创新能够确保企业保持竞争力，满足不断变化的市场需求，并持续为用户创造价值。然而，保持软件创新的持续性并非易事，需要企业采取一系列策略和措施。

1.投资研发与人才培养。

为了保持软件创新的持续性，企业应持续投入研发资金，支持新技术和新产品的研发。此外，重视人才培养，吸引和留住优秀的软件开发者。通过为员工提供良好的工作环境和成长机会，企业能够激发员工的创新潜力。

2.建立激励机制。

为了鼓励员工持续投入创新，企业应建立相应的激励机制。这包括设立创新奖励、提供晋升机会、提供有竞争力的薪酬等。通过给予员工应有的回报和认可，企业能够激发员工的创新热情，促进创新的持续性。

3.保持敏捷与灵活。

面对快速变化的市场和技术环境，企业应保持敏捷与灵活。这意味着要能够快速调整创新方向，适应新的市场需求和技术趋势。通过保持敏捷与灵活，企业能够抓住创新机遇，确保创新的持续性。

综上所述，保持软件创新的持续性需要企业投资研发与人才培养、建立激励机制以及保持敏捷与灵活。通过采取这些策略和措施，企业能够激发员工的创新潜力，确保软件创新的持续性，从而在竞争激烈的市场中保持领先地位。

3.跨界融合与创新。

未来的软件创新将更加注重跨界融合和创新。软件开发者需要关注行业的发展动态，寻找与自身产品的结合点，进行跨界创新。例如，将软件技术与医疗、教育、交通等行业相结合，创造出更加智能化、便捷的服务。跨界融合和创新将为软件行业带来更多的机遇和挑战。